6 aydan uzun süreli iş yapılan ve 50 veya daha fazla çalışanı olan işyerleri kurul kuracaktır
Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde İSG Kurulu ile ilgili olarak;
Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur. Alt işveren toplantılara katılmak için vekâleten yetkili bir temsilci atar.
Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren toplantılara katılmak için vekâleten yetkili bir temsilci atar.
Asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler; Birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular
İşverene bağlı, birden çok işyeri bulunduğu hallerde elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı kurul kurulur. İşveren, birden çok işyerinin her birinde kurulacak kurulların çalışma usullerini düzenlemek, iş ve görüş birliğini sağlamak amacıyla bu işyerlerine ait iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporların, en az 3 ayda 1 kez ilgili teknik eleman ve uzmanlarca incelenmesini sağlar
Kurul üyelerinden hangisi işverenin atamasıyla işbaşına gelenler;
İş güvenliği uzmanı,
İşyeri hekimi,
İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi,
Bulunması zorunlu ise sivil savunma uzmanı
Kurul üyelerinden seçimle işbaşına gelenler;
Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta
Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci
İSG Kurulunun başkanı İşveren veya işveren vekilidir.
İSG Kurulunun sekreteri İş güvenliği uzmanıdır .
İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde kurul sekreteri insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişidir.
Birden fazla iş güvenliği uzmanının bulunduğu işyerlerinde kurul üyesi işyerinin tehlike sınıfına uygun uzmanlar arasından işverence görevlendirilen biri olur.
Birden fazla işyeri hekiminin bulunduğu işyerlerinde kurul üyesi İşverence görevlendirilir
Asıl işveren – Alt işveren ilişkisine göre kurulacak kurullarda üyeler ve kurul sekreteri asıl işveren ve alt işveren tarafından ortak kararla atanır
Asıl işveren alt işveren ilişkilerinde ortak kurul oluşumunda kurul üyelerinin eğitimlerinden her iki işveren birlikte sorumludur
İSG Kurulunun öncelikli görevi işyerinin niteliğine uygun bir İSG iç yönerge taslağı hazırlamaktır.
İSG Kurulları ayda en az 1 kere toplanır
Ses Akademi Ders Özetleri
29
İSG kurullarında aşağıdaki kararlar alınabilir;
Tehlikeli işyerlerinde toplantıların iki ayda bir yapılması kararı
Az tehlikeli işyerlerinde toplantıların üç ayda bir yapılması kararı
Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az 48 saat önce kurul üyelerine sekreter tarafından bildirilir
Olağanüstü toplantı talebi Kurul başkanına veya sekreterine yazılı olarak yapılır
Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır
Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır
Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır
İSG Kurul toplantılarında çekimser oy kullanılamaz
Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler
Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde durumu belirten bir tutanak düzenlenir
Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir.
Karşıt görüşü olanlar adının ve imzasının yanında bunu belirtebilirler
İmza altına alınan kararlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır
Toplantıda alınan kararlar gereği yapılmak üzere ilgililere duyurulur. Ayrıca çalışanlara duyurulması faydalı görülen konular işyerinde ilân edilir
Kurulca işyerinde ilân edilen kararlar işverenleri ve çalışanları bağlar
Kurul, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı taleplerinde acilen toplanır. Toplantıda alınan karar çalışan ve çalışan temsilcisine yazılı olarak tebliğ edilir
İSG Kurul toplantı tutanaklarını İşveren veya işveren vekili saklamak zorundadır
0 yorum:
Yorum Gönder