4857 İŞ KANUNU ÖZET İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

BİRİNCİ BÖLÜM

Tanımlar

. İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.

İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.

 

.

Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir.

asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.

Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.

 

İşyerini bildirme

Madde 3 -, işyerini kapama bildirisi bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.

( İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora tebliğ tarihinden itibaren otuz iş günü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir) İtiraz üzerine görülecek olan dava basit yargılama usulüne göre dört ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi hâlinde Yargıtay altı ay içinde kesin olarak karar verir. Kamu idarelerince bu raporlara karşı yetkili iş mahkemelerine itiraz edilmesi ve mahkeme kararlarına karşı diğer kanun yollarına başvurulması zorunludur. Rapora otuz iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır

 

Madde 4 -Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz;

a) Deniz ve hava taşıma işlerinde,

b) 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde,

c) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri,

d) Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,

e) Ev hizmetlerinde,

çıraklar hakkında,

g) Sporcular hakkında,

h) Rehabilite edilenler hakkında,

ı) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.

Şu kadar ki;

a) Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri,

b) Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler,

c) Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler,

d) Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri,

e) Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri,

f) Deniz İş Kanunu kapsamına girmeyen ve tarım işlerinden sayılmayan, denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri ile ilgili işler,

Bu Kanun hükümlerine tabidir.

 

 

Geçici iş ilişkisi

Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle kurulabilir.

 

GEÇİCİ   İŞ  İLİŞKİSİ  KURULAN HALLER

 

b) Mevsimlik tarım işlerinde,

c) Ev hizmetlerinde,

d) İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde,

e) İş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması hâlinde,

f) İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması hâlinde,

g) Mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları hâlinde,

kurulabilir.

 

 

Geçici işçi sağlama sözleşmesi sayılan hâllerin devamı süresince, süre sınırı olmaksızın en fazla dört ay süreyle kurulabilir. Yapılan bu sözleşme ikinci fıkranın (g) bendi hariç toplam sekiz ayı geçmemek üzere en fazla iki defa yenilenebilir. Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için altı ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramaz.

 

Bu Kanunun 29 uncu maddesi kapsamında toplu işçi çıkarılan işyerlerinde sekiz ay süresince, kamu kurum ve kuruluşlarında ve yer altında maden çıkarılan işyerlerinde geçici iş ilişkisi kurulamaz.

Geçici işçi çalıştıran işveren, grev ve lokavtın uygulanması sırasında 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 65 inci maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla geçici iş ilişkisiyle işçi çalıştıramaz.

 

geçici iş ilişkisi ile çalıştırılan işçi sayısı, işyerinde çalıştırılan işçi sayısının dörtte birini geçemez. Ancak, on ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde beş işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir. İşçi sayısının tespitinde, kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür.

Geçici işçi çalıştıran işveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini fesih tarihinden itibaren altı ay geçmeden geçici iş ilişkisi kapsamında çalıştıramaz.

 

 

Geçici işçi ile yapılacak iş sözleşmesinde, işçinin ne kadar süre içerisinde işe çağrılmazsa haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebileceği belirtilir. Bu süre üç ayı geçemez.

 

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

.

 

İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.

 

Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri

Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.

 

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi

İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.

 

Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.

Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.

 

belirli süreli iş sözleşmesine göre çalışan işçi için farklı kıdem uygulanmasını haklı gösteren bir neden olmadıkça, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan emsal işçi hakkında esas alınan kıdem uygulanır.

 

Emsal işçi, işyerinde aynı veya benzeri işte belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçidir. İşyerinde böyle bir işçi bulunmadığı takdirde, o işkolunda şartlara uygun bir işyerinde aynı veya benzer işi üstlenen belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçi dikkate alınır.

 

 

Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir.

Kısmî süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmî süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz.

Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir.

 

 

Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma[1]

Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir.

Hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde, haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırılmış sayılır. Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanır.

İşçiden iş görme borcunu yerine getirmesini çağrı yoluyla talep hakkına sahip olan işveren, bu çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalışacağı zamandan en az dört gün önce yapmak zorundadır. Süreye uygun çağrı üzerine işçi iş görme edimini yerine getirmekle yükümlüdür. Sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamış ise, işveren her çağrıda işçiyi günde en az dört saat üst üste çalıştırmak zorundadır.

 

 

Uzaktan çalışmada işçiler, esaslı neden olmadıkça salt iş sözleşmesinin niteliğinden ötürü emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz. İşveren, uzaktan çalışma ilişkisiyle iş verdiği çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmek, gerekli eğitimi vermek, sağlık gözetimini sağlamak ve sağladığı ekipmanla ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.

 

 

Deneme süreli iş sözleşmesi

Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş     sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

 

Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri

Madde 16 - Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir.

Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir.

.

İşe başlamasıyla iş sözleşmesi kurulan işçilere ücretlerini işveren veya işveren vekili her birine ayrı ayrı ödemek zorundadır. Takım kılavuzu için, takıma dahil işçilerin ücretlerinden işe aracılık veya benzeri bir nedenle kesinti yapılamaz.

 

Süreli fesih

Madde 17 - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,

feshedilmiş sayılır.

Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.

Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.

İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.

 

 

Feshin geçerli sebebe dayandırılması

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz.

Altı aylık kıdem hesabında bu Kanunun 66 ncı maddesindeki süreler dikkate alınır.

Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz:

a) Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak.

b) İşyeri sendika temsilciliği yapmak.

c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip veya yükümlülüklerini yerine getirmek için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak veya bu hususta başlatılmış sürece katılmak.[2]

d) Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, doğum, din, siyasi görüş ve benzeri nedenler.

e) 74 üncü maddede öngörülen ve kadın işçilerin çalıştırılmasının yasak olduğu sürelerde işe gelmemek.

f) Hastalık veya kaza nedeniyle 25 inci maddenin (I) numaralı bendinin

(b) alt bendinde öngörülen bekleme süresinde işe geçici devamsızlık.

İşçinin altı aylık kıdemi, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek hesap edilir

Sözleşmenin feshinde usul

Madde 19 - İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.

Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı

veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin

(II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.

 

 

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi

Madde 22 - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.

Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.

---

[1] 6/5/2016 tarih ve 6715 sayılı Kanınun 2 nci maddesiyle bu madde başlığı “Çağrı üzerine çalışma” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

[2] 18/2/2009 tarihli ve 5838 sayılı Kanunun 32 nci maddesiyle; bu bentte yer alan “Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya yükümlülüklerini yerine getirmek” ibaresi eklenmiştir.

Read More

EŞİT DAVRANMA İLKESİ KISA ÖZET

Eşit Davranma İlkesi: 

Eşit Davranma İlkesi, bireylerin, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, din, dil, etnik köken gibi kişisel özelliklere bakılmaksızın adil ve eşit bir şekilde muamele görmesini sağlar. Bu ilke, insan hakları ve sosyal adaletin temel taşlarından biridir ve şu unsurları içerir:

• Ayrımcılığın Önlenmesi: Her birey, herhangi bir ayrımcılık veya önyargıya maruz kalmadan eşit hak ve fırsatlara sahip olmalıdır. İşyerlerinde, eğitim kurumlarında ve toplumun diğer alanlarında ayrımcılığın engellenmesi gerekir.

• Adil Muamele: Herkes, eşit koşullar altında ve adil bir şekilde değerlendirilmelidir. Bu, kişisel özelliklere dayalı ayrımcılığı ortadan kaldırır ve herkese eşit fırsatlar sunar.

• Fırsat Eşitliği: Tüm bireyler, yetenek ve performanslarına dayalı olarak eşit fırsatlara sahip olmalıdır. Herkes, kendi potansiyelini gerçekleştirme hakkına sahiptir.

• Hukuki ve Sosyal Koruma: Eşit davranma ilkesi, hukukun ve sosyal politikaların herkes için eşit uygulanmasını sağlar. Bu, tüm bireylerin haklarının ve onurlarının korunmasını içerir.

Eşit Davranma İlkesi, adil bir toplum ve iş ortamı yaratma çabalarının merkezinde yer alır. Bu ilkenin uygulanması, toplumsal barışı, işyerlerinde verimliliği ve bireylerin kendilerini değerli hissetmelerini destekler.

İşyerinin veya bir bölümünün devri

Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.

Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.

Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.

Madde 4 -Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz;

a) Deniz ve hava taşıma işlerinde,
b) 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde,
c) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit 

yapı işleri,

d) Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,

e) Ev hizmetlerinde,
f) (…çıraklar hakkında,
g) Sporcular hakkında,
h) Rehabilite edilenler hakkında,
ı) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.
Şu kadar ki;

a) Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri,
b) Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler,
c) Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler,
d) Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri,
e) Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri,

f) Deniz İş Kanunu kapsamına girmeyen ve tarım işlerinden sayılmayan, denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri ile ilgili işler,

Bu Kanun hükümlerine tabidir.

Read More

Soğukta güvenli çalışma

 

Açık havada çalışmak halihazırda pek çok tehlike içermektedir. Şimdi buna kış aylarında düşen sıcaklıkları ekleyip ve risklerin sayısını Artıralım 

1  Soğuk stresi

Soğuk stresi yaralanmaları ve hastalıkları, bir kişinin cilt sıcaklığı (ve nihayetinde iç vücut sıcaklığı) düştüğünde ve vücutları artık normal bir sıcaklığı koruyamadığında ortaya çıkabilir. Bu, dışarıda vakit geçiren işçiler için hipotermiye, donmaya, yönelim bozukluğuna, bilinç kaybına ve hatta komaya veya ölüme yol açabilir

Gevşek (ve kuru) tutun

Sıkı giysiler kan dolaşımını azaltabilir. , aynı zamanda daha iyi yalıtım sağlayan, çok katlı bol giysiler seçin diyor. Suyu ve teri uzaklaştırarak vücudun kuru kalmasına yardımcı olabilecek, nem emici giysiler arayın.

Elinizde bir battaniye ve ekstra soğuk hava giysileri - çoraplar ve eldivenler dahil - bulundurmak iyi bir fikirdir çünkü giysiler ıslanırsa mümkün olan en kısa sürede kurutulması ve değiştirilmesi önemlidir.

Başını koru

Hava soğuduğunda Başına bir şapka tak ve ayaklarını kuru tut.

Araştırmalar, vücudun ısı kaybının %10'unun kafadan gerçekleştiğini göstermiştir. Kışlık bir şapka, kapüşon, kar maskesi, kışlık baret astarı veya başka bir koruyucu tabaka takmak ısıyı muhafaza etmeye ve kulakları korumaya yardımcı olabilir.

Ayaklarını unutma

Donma tehlikesine ek olarak, ıslak ve soğuk koşullara uzun süre maruz kalmak siper ayağına (immersiyon ayak sendromu olarak da bilinir) yol açabilir. Durum, oksijen ve besin eksikliği ve toksik ürünlerin birikmesi nedeniyle cilt dokusunun ölmesine neden olur.

 

 

Kaynak : https://www.safetyandhealthmagazine.com/

Read More

İsg Müfettişleri Öncelikle Hangi Dokümanları Görmek İster?

 

1. İş Güvenliği Uzmanı Online Bildirimi / Uzman ve Hekim Sertifikası

E-devlet sistemi üzerinden İSG- Kâtip sisteminden atamaları yapılan Uzman ve Hekimin OSGB ile İş yeri arasındaki sözleşmelerin ıslak imzalı halleri İSG Dosyasında ve OSGB ’de bulunan firma dosyasında bulunmalıdır.

2. Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planı

Uzman ve Hekimlerimiz hizmet verdikleri iş yerlerinde yıl içerisinde yaptıkları takipleri; periyodik kontroller, tatbikatlar ve eğitimler gibi süreklilik gerektiren faaliyetlerin Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planlarında ele almaktadırlar. Her yılın sonunda bir sonraki yıl için hazırlanması gerekmektedir.

3. Yıllık Değerlendirme Raporu

4. Tespit ve Tavsiye Defteri nüshaları

5. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi belgeleri

6. Risk Değerlendirme Ekibi Atama yazısı/Eğitim dokümanları/Risk Değerlendirme Raporu

7. Acil Durum Planı/Acil Durum Ekipleri/Eğitim dokümanları/Tatbikat kayıtları

İş yerlerimizde Acil Durumlar esnasında çalışanların neler yapması gerektiğine dair hazırladığımız Acil Durum Planı bulunmaktadır. Bu planda deprem, sel, yangın, iş kazası gibi durumlarda çalışanlar ne yapması gerektiği konusunda bilinçlendirilir. Yangın Söndürme, Koruma, Kurtarma ve İlk yardım ekipleri belirlenir. Belirlenen üyelere ilgili kurumlardan eğitimleri aldırılır ve eğitim dokümanları dosyamızda saklanır. Ayrıca en az yılda bir Acil Durum Tatbikatları gerçekleştirilir ve hazırlanan tatbikat raporları yine dosyada saklanır.

8. Çalışan Temsilcisi Duyuru yazısı/Seçim Kağıtları/Eğitim dokümanları

İş yerlerimizde çalışanlar arasından temsilci belirlemek adına Çalışan Temsilcisi Seçim Duyurusu yayınlanır, aday olmak isteyenlerin isim listesi belirlenir ve çalışanlar arasında bir seçim yapılır. Seçim sonuçları neticesinde belirlenen Çalışan Temsilcilerine eğitimleri verilir ve eğitim kayıtları dosyaya eklenir.

9. İş Kazası Raporları ve kaza kayıtları

İş yerlerimizde meydana gelen İş kazalarının bildirim formları dosyaya eklenir. Kaza geçirilen yerde araştırma yapılarak rapor hazırlanır ve dosyada saklanır.

Müfettişler Öncelikle Hangi Dokümanları Görmek İster?

1. İş Güvenliği Uzmanı Online Bildirimi / Uzman ve Hekim Sertifikası

E-devlet sistemi üzerinden İSG- Kâtip sisteminden atamaları yapılan Uzman ve Hekimin OSGB ile İş yeri arasındaki sözleşmelerin ıslak imzalı halleri İSG Dosyasında ve OSGB ’de bulunan firma dosyasında bulunmalıdır.

2. Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planı

Uzman ve Hekimlerimiz hizmet verdikleri iş yerlerinde yıl içerisinde yaptıkları takipleri; periyodik kontroller, tatbikatlar ve eğitimler gibi süreklilik gerektiren faaliyetlerin Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planlarında ele almaktadırlar. Her yılın sonunda bir sonraki yıl için hazırlanması gerekmektedir.

3. Yıllık Değerlendirme Raporu

4. Tespit ve Tavsiye Defteri nüshaları

5. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi belgeleri

6. Risk Değerlendirme Ekibi Atama yazısı/Eğitim dokümanları/Risk Değerlendirme Raporu

7. Acil Durum Planı/Acil Durum Ekipleri/Eğitim dokümanları/Tatbikat kayıtları

İş yerlerimizde Acil Durumlar esnasında çalışanların neler yapması gerektiğine dair hazırladığımız Acil Durum Planı bulunmaktadır. Bu planda deprem, sel, yangın, iş kazası gibi durumlarda çalışanlar ne yapması gerektiği konusunda bilinçlendirilir. Yangın Söndürme, Koruma, Kurtarma ve İlk yardım ekipleri belirlenir. Belirlenen üyelere ilgili kurumlardan eğitimleri aldırılır ve eğitim dokümanları dosyamızda saklanır. Ayrıca en az yılda bir Acil Durum Tatbikatları gerçekleştirilir ve hazırlanan tatbikat raporları yine dosyada saklanır.

8. Çalışan Temsilcisi Duyuru yazısı/Seçim Kağıtları/Eğitim dokümanları

İş yerlerimizde çalışanlar arasından temsilci belirlemek adına Çalışan Temsilcisi Seçim Duyurusu yayınlanır, aday olmak isteyenlerin isim listesi belirlenir ve çalışanlar arasında bir seçim yapılır. Seçim sonuçları neticesinde belirlenen Çalışan Temsilcilerine eğitimleri verilir ve eğitim kayıtları dosyaya eklenir.

9. İş Kazası Raporları ve kaza kayıtları

İş yerlerimizde meydana gelen İş kazalarının bildirim formları dosyaya eklenir. Kaza geçirilen yerde araştırma yapılarak rapor hazırlanır ve dosyada saklanır.

 

Read More

İŞ GÜVENLİĞİNİN EL KİTABI TIKLA İNDİR

Çalışma ve sosyal  güvenlik bakanlığınca hazırlanan el kitabı    

İNDİRMEK İÇİN  RESME TIKLA  

Alternatif  Adres   https://www.csgb.gov.tr/medias/6002/2011_44.pdf

Read More

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE BELGELENDİRME

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE BELGELENDİRME

İSGYS Belgelendirmenin önemi gittikçe artmaktadır:Özellikle yurt dışı ihracat ya da ithalat şirketlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri hakkında belge istenir olmuştur.ürkiye’de de OHSAS 18001 sertifikasyonu kullanılmaktadır.İSGYS Belgesi, uluslarası şirketler için neredeyse zorunlu hâle gelmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri (kısaca OHSAS'da diyebiliriz) belgelendirmesi, üçüncü taraf akredite bir kuruluşun işletmeyi ziyaret edip İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin uygulanması ve kayıt altına alınmasına (dokümantasyon) ilişkin OHSAS 18001 Belgelendirmesi beş aşamadan oluşmaktadır. değerlendirme yaparak, standart olarak belirlenmiş prensiplere uygunluğunun kanıtı olacak sertifikayı vermesi ile sağlanmış olur.

OHSAS 18001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BELGELENDİRME ŞARTLARI :Beş aşamadan oluşmaktadır.

1-Politika.İş Sağlığı ve Güvenliği sorumlulukları bütünüyle üst yönetimle ilgilidir.

2-Planlama Planlama aşamasında risk değerlendirme yapılmalıdır

3-Uygulama ve İşletme Uygulama aşamasında bilinçlendirme unutulmamalıdır

4-Kontrol ve Düzeltici Faaliyetler.Kontrol aşaması, işletme ihtiyaçlarına uygun nitelik ve nicelikte olmalı

5-Yönetimin Gözden Geçirilmesi Her kademede yönetim elemanları İSG’yi üretimin bir parçası olarak kabul etmeli ve bunu kararları, davranışları ile de desteklemelidirler.Denetim için başvuran firmaya "Denetim Bilgilendirme Formu” gönderilir.

Belge Geçerlilik Süresi :

Belgelendirme geçerlilik süresi, standardına göre yapılan belgelendirme için belge geçerlilik sözleşme süresi 3 (üç) yıldır. Bu sözleşme, imzalandığı tarihten belge geçerlilik süresi sonuna kadar geçerlidir.

Read More

Bina Yönetim Sistemleri​ Çıkmış sorular

Maruziyet sınır değerlerinin aşıldığının tespit edilmesi halinde; işveren, mekanik titreşime ve yol açabileceği risklere maruziyeti en aza indirmek için bir eylem planı oluşturur ve uygulamaya koyar. Buna göre aşağıda verilenlerden hangisi bu eylem planının bir parçası değildir?
a) Çalışanı isten çıkarmak
b) Mekanik titreşime maruziyeti azaltan başka çalışma yöntemlerini seçmek
c) Yapılan iş göz önünde bulundurularak, mümkün olan en düşük düzeyde titreşim oluşturan, ergonomik tasarlanmış uygun iş ekipmanını seçmek
d) İş yeri, iş yeri sistemleri ve iş ekipmanları için uygun bakım programları uygulamak.
e) Maruziyet süresi ve düzeyini sınırlandırmak.

Aşağıdakilerden hangisi sıvı veya katı hâldeki patlayıcı maddelerin çok büyük bir hızla, hacminden çok daha büyük bir hacmi olan gazlara dönüşmesi ile ortaya çıkan patlama türüdür?
a) Kimyasal patlama
b) Gaz patlaması
c) Toz patlaması
d) Mekanik patlama
e) Elektrik ark patlaması

Ürünlerin zamana bağlı taleplere uygun bir şekilde boşaltma ve yükleme işlemleri arasındaki zamanda bekletildikleri yere ………. denir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) depo
b) taşımacılık
c) depolama
d) istif
e) istifleme

Elektrik lambalarının ışık verebilmesi için gerekli enerjinin aktarımını sağlayan yuvalara ne ad verilir?
a) Butoniyer
b) Priz
c) Anahtar
d) Duy
e) Komütatör

Binalarda mekanik sistemlerde gürültü kontrolü kuralları “Binaların Gürültüye Karşı Korunması Hakkında Yönetmelik” Ek 8’de verilmiştir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi gürültü kontrolleri yapılması gereken elemanlar arasında yer almaz?
a) Havalandırma kanalları
b) Raylı sistemler
c) Fanlar
d) Kombi cihazları
e) Akustik Panjurlar

Parçacık çapı 0,002 ile 100 μm arasında değişen, havada asılı hâlde bulunan kimyasal bileşimi katı veya sıvı olabilen taneciklere verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
a) Kil
b) Toz
c) Mist
d) Aerosol
e) Partikül madde

Kullanımdan doğan hasarlar hariç, yapının fen ve sanat kurallarına aykırı, eksik, hatalı ve kusurlu yapılması nedeniyle yapıda meydana gelen ve yapının kullanımını engelleyen veya yapıda değer kaybı oluşturan her türlü hasara ………………… denir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) yapı hasarı
b) maddi hasar
c) ekonomik hasar
d) kişisel hasar
e) kurumsal hasar

Aşağıdakilerden hangisi gürültüye hassas olmayan binalar içerisinde yer almaz?
a) Otoparklar
b) Garajlar
c) Eğlence yerleri
d) Sanayi tesisleri
e) Eğitim kurumları

Aşağıdakilerden hangisi pnömokonyoza neden olan en yoğun iş yeri tozlarından sayılmaz?
a) Kömür tozu
b) Asbest
c) Slika
d) Berilyum
e) Kaya tuzu

Radyonüklitler ile ilgili verilenlerden hangisi doğru değildir?
a) Yer kabuğundaki bütün maddeler radyonüklit içermektedir.
b) Uranyum, toryum ve potasyumun radyoaktif izotoplarının bozunması sonucu radyonüklitler açığa çıkmaktadır.
c) Radyonüklitler yapay radyasyon kaynaklarındandır.
d) Radyonüklit; proton ve nötron sayıları ve çekirdeğin enerji durumuyla tanımlanan, radyoaktif olan atom çeşididir.
e) Yerküreden gelen gama ışınları radyonüklit kaynağıdır.

Aşağıdakilerden kablo türlerinden hangisi bilgisayar ve haberleşme ağlarında veri transferi yapmak amacı ile kullanılır?
a) Cat5
b) NYM
c) NYFAZ
d) CCTV
e) LIYY

Aşağıdakilerden hangisi fiziksel büyüklükleri elektriksel sinyallere dönüştüren devre elemanıdır?
a) Sensör
b) Dimmer
c) Kaçak akım koruma rölesi
d) Sigorta
e) Buşon

Saniyede belirli bir sayısı olanveses dalgaları gibi tekrarlayan dalgalar aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?
a) Gürültü
b) Ses
c) Frekans
d) Titreşim
e) Radyasyon

Çalışma yerlerine, dinlenme odalarına, soyunma yerlerine, duş ve yıkanma yerlerine yakın yerlerde, kadın ve erkek çalışanlar için ………. olmak üzere, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak nitelikte yeterli sayıda tuvalet, lavabolar tesis edilir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) ayrı
b) aynı
c) kullanılır
d) birlikte
e) konforlu

Aşağıdakilerden hangisi ticari ve endüstriyel uygulamalarda kullanılmak üzere ince, dayanıklı ipliklere ayrılabilen lif demetleri olarak çevrede doğal olarak bulunan minerale verilen addır?
a) Slika
b) Asbest
c) Kömür tozu
d) Jips
e) Kalker

Aşağıdakilerden hangisi depolarda malzeme taşıma ve istifleme taşıt tiplerinden biri değildir?
a) Taşıyıcı bant
b) Palet
c) Vinç
d) Kaldırıcı/taşıyıcı araç
e) Otomatik yönlendirmeli araçlar

Aşağıdakilerden hangisi yangın yönetimi kapsamına dâhil değildir?
a) Binalarda alınacak yangın önleme ve söndürme tedbirler
b) Yangının ısı, duman, zehirleyici gaz, boğucu gaz ve panik nedeniyle oluşan can güvenliğine yönelik tehlikeleri en aza indirmek
c) Gerekli olan işletmelerin tasarım, yapım, kullanım, bakım ve işletim aşamalarındaki hazırlıklar
d) Gerekli olan işletmelerin tasarım, yapım, kullanım, bakım ve işletim aşamalarında alınacak önlemler
e) Yanma olayı gerçekleşmiş ise yangının sönmesinin beklenmesi

Aşağıdakilerden hangisi plastik endüstrisinin en çok kullanılan kimyasal maddedir?
a) Polivinil klorür (PVC)
b) Poliviniliden Klorür (PVDC)
c) Klorosülfonlanmış polietilen (CSPE)
d) Kısa Zincir Klorlu Parafinler (SCCP)
e) Perfluorinated Bileşikler (PFC)

Saniyede belirli bir sayısı olanveses dalgaları gibi tekrarlayan dalgalar aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?
a) Gürültü
b) Ses
c) Frekans
d) Titreşim
e) Radyasyon

Aşağıdakilerden hangisi radon kaynaklarından biri değildir?
a) Tıbbi X ışınları
b) Uranyum içeren kayalar
c) Bina yapımında kullanılan yapı malzemeleri
d) Doğalgaz
e) Toryum içeren kayalar

I.Doğrudan dışarıya veya güvenli bir alana açılması sağlanır. II.Önlerinde ya da arkalarında çıkışı önleyecek hiçbir engel bulunmaz.
III. Herhangi bir tehlike durumunda, bütün kişilerin iş yerini derhal ve güvenli bir şekilde terk etmelerini mümkün kılacak şekilde tesisi sağlanır.
IV. Gerekli durumlarda bu konuyla ilgili planlar hazırlanarak düzenli tatbikatlar yapılır.

Yukarıda verilen İSG kuralları hangi durum için geçerlidir?
a) Bina atık sulara drenaj kanalı için uyulması gereken İSG kuralları
b) Bina Korkuluklarında Uyulması Gereken İSG kuralları
c) Bina Koridor ve Geçişlerinde Uyulması Gereken İSG kuralları
d) Bina acil çıkış yolları ve kapılarında uyulması gereken İSG kuralları
e) Bina kapılar ve girişlerinde uyulması gereken İSG kuralları

Aşağıdakilerden hangisi organik uçucular sınıfında yer almaz?
a) Çok uçucu bileşikler
b) Uçucu organik bileşikler
c) Buharlaşma sıcaklığı çok yüksek olan maddeler
d) Yarı uçucu organik bileşikler
e) Parçacık maddelerle birleşmiş organik bileşikler

Bir lamba veya lamba grubunu iki farklı noktadan yakıp söndürmek için kullanılan anahtarlara ne ad verilir?
a) Adi anahtar
b) Dimmer anahtar
c) Komütatör anahtar
d) Akkor flamanlı anahtar
e) Vaviyen anahtar

Aşağıdakilerden hangisi kullanımı çok büyük zararlara neden olmuş olan kimyasal maddedir?
a) Fitalatlar
b) Heksavalent krom
c) Asbest
d) Halojenli alev geciktiriciler (FR)
e) Kloroflorokarbonlar

Radyonüklitler ile ilgili verilenlerden hangisi doğru değildir?
a) Yer kabuğundaki bütün maddeler radyonüklit içermektedir.
b) Uranyum, toryum ve potasyumun radyoaktif izotoplarının bozunması sonucu radyonüklitler açığa çıkmaktadır.
c) Radyonüklitler yapay radyasyon kaynaklarındandır.
d) Radyonüklit; protonve nötronsayıları ve çekirdeğin enerji durumuyla tanımlanan, radyoaktif olanatom çeşididir.
e) Yerküreden gelen gama ışınları radyonüklit kaynağıdır.

Aşağıdakilerden hangisi can güvenliğini koruma amaçlı yangın alarm sistemlerinden biri değildir?
a) L1
b) M
c) P1
d) L2
e) L3

Aşağıdakilerdenhangisitehlikelialansınıflandırmalarındakullanılanstandartlarınanamantıklarından biri değildir?
a) Patlayıcı alandaki kimyasalların yanıcılık düzeyleri
b) Boşalma kaynakları
c) Yayılma hızları
d) Kullanılan yangın söndürme sistemi
e) Bu alandaki havalandırma koşullarına göre patlayıcı alan sınıflandırması yapmak

Aşağıdakilerden hangisi pnömokonyoza neden olan en yoğun iş yeri tozlarından sayılmaz?
a) Kömür tozu
b) Asbest
c) Slika
d) Berilyum
e) Kaya tuzu

Yararlanmak amacıyla yakılan ateş dışında, denetlenemeyen ve istenmeyen yanma olayına ne ad verilir?
a) Patlama
b) Yangın
c) Yanma
d) Parlama
e) Gaz sıkışması

Aşağıdakilerden hangisi sistemde bulunan filtre kâğıdının ölçüm öncesi ve sonrası tartım ağırlıkları dikkate alınarak yapılan Partikül Madde analiz metodudur?
a) Gravimetrik metod
b) Reflektometrik metod
c) Nefelometrik metod
d) Elektrostatik metod
e) Kantitatif metod

Aşağıdakilerden hangisinde yangın risklerini ortadan kaldırmak amacıyla kullanılan kaçak akım rölesinin açma sınırı doğru olarak verilmiştir?
a) 30 mA
b) 300 mA
c) 30 A
d) 300 A
e) 3000 mA

Aşağıdakilerden hangisi depolarda malzeme taşıma ve istifleme taşıt tiplerinden biri değildir?
a) Taşıyıcı bant
b) Palet
c) Vinç
d) Kaldırıcı/taşıyıcı araç
e) Otomatik yönlendirmeli araçlar

Aşağıdakilerden hangisi bina içerisinde iç ortam hava kalitesinin önemli unsurlarından olmasına rağmen iç ortam hava kalitesinin temel unsurları arasında yer almaz?
a) PM10
b) Sıcaklık
c) Bağıl nem
d) Gürültü
e) PM2,5

Aşağıdakilerden hangisi bütün vücut titreşiminde titreşimin vücuda en önemli giriş yollarından biri değildir?
a) Ayaklar
b) Kalça
c) Kol
d) Sırt
e) Başın arka tarafı

Aşağıdakilerden hangisi kapalı iş yerlerinin havalandırılması için uyulması gereken İSG kurallarından biri değildir?
a) Kapalı iş yerlerinde çalışanların ihtiyaç duyacakları yeterli temiz havanın bulunması sağlanır.
b) Çalışma ortamı havasını kirleterek çalışanların sağlığına zarar verebilecek atıkların ve artıkların derhal dışarı atılması sağlanır.
c) Mekanik havalandırma sistemi kullanıldığında sistemin her zaman çalışır durumda olması sağlanır.
d) Suni havalandırma sistemlerinde hava akımının, çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması sağlanır.
e) Suni havalandırma sistemlerinde ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturacak şekilde olması sağlanır.

Yürüyen merdiven ve bantlarında kolay fark edilir ve kolay ulaşılır acil ………. tertibatı bulundurulur. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) söndürme
b) kurtarma
c) durdurma
d) yardım
e) ikaz

Aşağıdakilerden hangisi bina elektrik tesisatlarında kullanılan hatlardan biri değildir?
a) Ana kolon hattı
b) Havai hat
c) Linye hattı
d) Sorti hattı
e) Kolon hattı

Aşağıdakilerden hangisi ortam havasında bulunduğunda, hacimsel olarak patlama oluşturabilecek en az miktarı tanımlamaktadır?
a) Müsaade Edilen Azami Konsantrasyon (MAK)
b) Alt Patlama Sınırı(APL) (=Lower Explosion Limit-LEL)
c) Mekanik patlama sınırı
d) Üst Patlama Sınırı(ÜPL) (=Upper Explosion Limit-UEL)
e) CSAT(Cana veya Sağlığa dair Ani Tehlike Sınırı)(=Immediately Dangerous to Life or Health/ IDLH)

Aşağıdakilerden hangisi yükleme yerleri ve rampalarda alınacak güvenlik tedbirlerinden değildir?
a) Çalışanların düşmesini önleyecek korkuluk olmalı
b) Taşınacak yükün boyutlarına uygun olmalı
c) Çalışanların düşmesini önleyecek şekilde güvenli olmalı
d) Bu yerlerde en az bir çıkış yeri bulunmalı
e) Yüzeyler cilalı ve pürüzsüz malzemelerden imal edilmeli

Sonometre cihazı hangi amaçla kullanılmaktadır?
a) Radyasyon etki mesafesini ölçmek
b) Radyasyon miktarını ölçmek
c) Titreşim etkisini ölçmek
d) Sesin şiddetini ölçmek
e) Gürültü mesafesini ölçmek

……….; lojistik tesislerde, ürünlerin yerinin değiştirilmesi, paket yapısının bozulup yeniden oluşturulması, kap boyutlarının değiştirilmesi, kontrol edilmesi, etiketleme, streçleme gibi işlemlerin tamamı için kullanılan genel bir ifadedir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) Elleçleme
b) Lojistik
c) Depolama
d) Taşıma
e) İstifleme

Yapı işlerinde depolar ………., ........... ve ………. depolar olmak üzere üç kısma ayrılmaktadır. Cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) sürekli-geçici-gezici
b) sürekli-büyük-küçük
c) sürekli-büyük-gezici
d) sürekli-geçici-büyük
e) sürekli-küçük-gezici

Her çeşit ürünün yapıldığı fabrika ve işleme, montaj, karıştırma, temizleme, yıkama, paketleme, depolama, dağıtım ve onarım gibi işlemlere mahsus yapılara ………. yapılar denir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) kurumsal
b) endüstriyel
c) büro
d) ticari amaçlı
e) tehlikeli

I.Deprem Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkında Yönetmelik
II.TS 500 Standardı
III. Bina taban, duvarlar, tavan ve çatı da uyulması gereken İSG kuralları
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri binaların dayanımına ilişkin değerlendirmelerde yararlanılacak kaynaklarlardır?
a) Yalnız I
b) Yalnız II
c) Yalnız III
d) I ve II
e) II veIII

Aşağıdakilerden hangisi zararlı kimyasalların insan vücuduna alınmasına neden olmaz?
a) Solunum
b) Deri
c) Sindirim
d) Göz
e) Saçlar

Kimyasal maddeler hakkında bilgi almak için kullanılan bilgi kartların kısaltılmış şekli aşağıdakilerden hangisidir?
a) WOH
b) VOC
c) CR
d) MSDS
e) SVOC

I- Çalışma yöntemi
II- Çalışan sayısı
III-Çalışanların yaptıkları iş
Kapalı iş yerlerinin havalandırılması için uyulması gereken İSG kuralları gereği yukarıda verilenler hangi durumun tespitinde kullanılır?
a) Yeterli iş gücü tespitinde
b) Yeterli çalışma alanının tespitinde
c) Yeterli hava hacminin tespitinde
d) Yeterli çalışma yüksekliğinin tespitinde
e) Yeterli çalışan tespitinde

Aşağıdakilerden hangisi duşlar ve lavabolar için uyulması gereken İSG kurallarından biri değildir?
a) Duşlar ve lavaboların her zaman çalışanların kullanımına hazır hâlde olması sağlanır.
b) Duş tesisi gerektirmeyen işlerde, çalışma yerlerinin ve soyunma odalarının yakınında, gerekiyorsa akar sıcak suyu da olan, lavabolar bulunmaz.
c) Duşlar, çalışanların rahatça yıkanabilecekleri genişlikte, dışarıdan içerisi görünmeyecek şekilde yapılır.
d) Duş veya lavaboların soyunma yerlerinden ayrı yerlerde bulunması durumunda, duş ve lavabolar ile soyunma yerleri arasında kolay bağlantı sağlanır.
e) Duşlarda aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak şekilde yapılır.

Aşağıdakilerden hangisi ultrasound ses kaynaklarına örnek olarak verilebilir?
a) Değişken hava hacmine sahip binalarda havalandırma sistemleri
b) Petrol ve gaz brülörleri
c) Endüstri cihazları
d) Dizel lokomotifler
e) Kamyon ve araba kabinleri

Aşağıdakilerden hangisi intercom sistem elemanlarından biri değildir?
a) Ana sistem santrali
b) Ekranı dörde bölme (quad) ünitesi
c) Konuşma üniteleri
d) Dış kapı paneli
e) Kablolar

11 μm ve yukarısı partikül madde solunum sisteminde nasıl davranır?
a) Solunum sistemine giremez.
b) Burun içinde tutulur.
c) Boğazda (yutak) tutulur.
d) Orta kısımdaki broşlarda tutulur.
e) Akciğer alveollerinde tutulur.

Partikül madde konsantrasyonu, ofislerde ve endüstriyel temiz iç ortamlarda aşağıdaki birimlerden hangisiyle ifade edilir?
a) adet/m3
b) mg/L
c) mg/m3
d) μg/m3
e) mL/mg

Aşağıdakilerden hangisi sıva altı tesis edilen elektrik tesisatlarında anahtar ve prizlerin duvara sabitlenmesi amacı ile kullanılır?
a) Buton
b) Kasa
c) Buat
d) Kablo
e) Transformatör

I.Çalışanların fiziksel durumunu
II.Çalışanların psikolojik durumunu
III.Çalışanların ekonomik durumunu
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Pasif (suni) havalandırma sistemlerinde hava akımı, ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturacak şekilde yapılması hâlinde çalışanları etkiler?
a) Yalnız I
b) Yalnız II
c) Yalnız III
d) I ve II
e) I ve III

Resmi kurumlar, hastaneler, oteller, bakımevleri, okullar ve kütüphaneler gibi sessizliğe ihtiyaç duyulan binalarda kullanılan çağırma tesisatı aşağıdakilerden hangisidir?
a) Butoniyer
b) Diyafon
c) ReThontak
d) Megafon
e) Sayaç

Aşağıdakilerden hangisi Kaldırma - Taşıma Araçlarının Kullanımında Alınacak Güvenlik Tedbirlerinden biri değildir?
a) Araçlar ait olduğu işlerde kullanılacaktır.
b) Araçların taşıma kapasitelerine uyulacaktır.
c) Araçlar hız sınırlarına uygun kullanılacaktır.
d) Araçlar kullanılmadan önce kontrol edilecektir.
e) Araçların taşıma kapasitesine uyulmayacaktır.

Aşağıdakilerden hangisi biyolojik kökenli partikül madde kaynağı değildir?
a) polen
b) virüs
c) asbest
d) bakteri
e) mantar

Bir uranyum ya da plütonyum çekirdeğinin bölünmesi sonucu oluşan ve vücudun dışında olduğunda da insan vücudunun doku ve organlarına nüfuz edebilen radyasyon çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
a) Alfa
b) Beta
c) Gama
d) X-Işını
e) Nötron

Aşağıdakilerden hangisi kapalı ortamda bulunan organik maddelerin sınıflandırılma kriterlerindendir?
a) Fiyatı
b) Fiziksel özellikleri
c) Bulunduğu ortam
d) Markası
e) Miktarı

Aşağıdakilerden hangisi depo ihtiyacının ortaya çıkması durumunda dikkate alınmaz?
a) Deponun yeri
b) Deponun şekli
c) Deponun uzaklığı
d) Depolanacak malzemelerin boyutları
e) Depolanacak malzemelerin temin edildiği firma

Depo içerisinde eşyaların güvenli bir şekilde istiflenmesi, birbirlerinden ayrı olarak düzenli bir şekilde konumlandırılması ve muhafaza edilmesi amacıyla depolarda ………. sistemleri temel yardımcı araçlar olarak kullanılmaktadır.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) Depo
b) Taşımacılık
c) Depolama
d) Raf
e) İstifleme

Silika tozuna maruz kaldıktan sonra silikoz belirtileri ne kadar sürede ortaya çıkabilir?
a) Birkaç gün sonra
b) Birkaç hafta sonra
c) 6 ay sonra
d) 1 yıl sonra
e) 10 yıl sonra
*************************************
Aşağıdakilerden hangisi Bireysel Risk Faktörleri arasında yer alır?
a) Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapısının uygun olması
b) Uygun olmayan giysi kullanmaması
c) Yeterli ve uygun bilgi ve eğitime sahip olması
d) Uygun olmayan ayakkabı kullanmaması
e) Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapısının uygun olmaması

Aşağıdakilerden hangisi elleçleme ekipmanlarından biri değildir?
a) El arabası
b) Çekici
c) Vinç
d) Transpalet
e) Foklift

Aşağıdakilerden hangisi kullanımı çok büyük zararlara neden olmuş olan kimyasal maddedir?
a) Fitalatlar
b) Heksavalent krom
c) Asbest
d) Halojenli alev geciktiriciler (FR)
e) Kloroflorokarbonlar

Aşağıdakilerden hangisi biyolojik kökenli partikül madde kaynağı değildir?
a) polen
b) virüs
c) asbest
d) bakteri
e) mantar

Aşağıdakilerden hangisi düşük yangın yüküne ve yanabilirliğe sahip malzemelerin bulunduğu, en az 30 dakika yangına dayanıklı ve tek bir kompartıman alanı 126 m2 ’den büyük olmayan yerler sınıfına girmektedir?
a) Düşük tehlikeli yerler
b) Orta tehlikeli yerler
c) Yüksek tehlikeli yerler
d) Tehlikeli yerler
e) Tehlikesiz yerler



DEĞERLENDİRME SORULARI
1. Kullanımdan doğan hasarlar hariç, yapının fen ve sanat kurallarına aykırı, eksik, hatalı ve kusurlu yapılması nedeniyle yapıda meydana gelen ve yapının kullanımını engelleyen veya yapıda değer kaybı oluşturan her türlü hasara ………………… denir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) yapı hasarı
b) maddi hasar
c) ekonomik hasar
d) kişisel hasar
e) kurumsal hasar


2. Aşağıdakilerden hangisi kapalı iş yerlerinin havalandırılması için uyulması gereken İSG kurallarından biri değildir?
a) Kapalı iş yerlerinde çalışanların ihtiyaç duyacakları yeterli temiz havanın bulunması sağlanır.
b) Çalışma ortamı havasını kirleterek çalışanların sağlığına zarar verebilecek atıkların ve artıkların derhal dışarı atılması sağlanır.
c) Mekanik havalandırma sistemi kullanıldığında sistemin her zaman çalışır durumda olması sağlanır.
d) Suni havalandırma sistemlerinde hava akımının, çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması sağlanır.
e) Suni havalandırma sistemlerinde ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturacak şekilde olması sağlanır.

3. Aşağıdakilerden hangisi duşlar ve lavabolar için uyulması gereken İSG kurallarından biri değildir?
a) Duşlar ve lavaboların her zaman çalışanların kullanımına hazır hâlde olması sağlanır.
b) Duş tesisi gerektirmeyen işlerde, çalışma yerlerinin ve soyunma odalarının yakınında, gerekiyorsa akar sıcak suyu da olan, lavabolar bulunmaz.
c) Duşlar, çalışanların rahatça yıkanabilecekleri genişlikte, dışarıdan içerisi görünmeyecek şekilde yapılır.
d) Duş veya lavaboların soyunma yerlerinden ayrı yerlerde bulunması durumunda, duş ve lavabolar ile soyunma yerleri arasında kolay bağlantı sağlanır.
e) Duşlarda aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak şekilde yapılır.



4. Her çeşit ürünün yapıldığı fabrika ve işleme, montaj, karıştırma, temizleme, yıkama, paketleme, depolama, dağıtım ve onarım gibi işlemlere mahsus yapılara ………. yapılar denir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) kurumsal
b) endüstriyel
c) büro
d) ticari amaçlı
e) tehlikeli
5. I.Doğrudan dışarıya veya güvenli bir alana açılması sağlanır. II.Önlerinde ya da arkalarında çıkışı önleyecek hiçbir engel bulunmaz.
III. Herhangi bir tehlike durumunda, bütün kişilerin iş yerini derhal ve güvenli bir şekilde terk etmelerini mümkün kılacak şekilde tesisi sağlanır. IV.Gerekli durumlarda bu konuyla ilgili planlar hazırlanarak düzenli tatbikatlar yapılır.
Yukarıda verilen İSG kuralları hangi durum için geçerlidir?
a) Bina atık sulara drenaj kanalı için uyulması gereken İSG kuralları
b) Bina Korkuluklarında Uyulması Gereken İSG kuralları
c) Bina Koridor ve Geçişlerinde Uyulması Gereken İSG kuralları
d) Bina acil çıkış yolları ve kapılarında uyulması gereken İSG kuralları
e) Bina kapılar ve girişlerinde uyulması gereken İSG kuralları
6. I.Deprem Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkında Yönetmelik II.TS 500 Standardı
III. Bina taban, duvarlar, tavan ve çatı da uyulması gereken İSG kuralları
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri binaların dayanımına ilişkin değerlendirmelerde yararlanılacak kaynaklarlardır?
a) Yalnız I
b) Yalnız II
c) Yalnız III
d) I ve II
e) II veIII



7. Yürüyen merdiven ve bantlarında kolay fark edilir ve kolay ulaşılır acil
………. tertibatı bulundurulur.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) söndürme
b) kurtarma
c) durdurma
d) yardım
e) ikaz




8. I- Çalışma yöntemi II- Çalışan sayısı
III- Çalışanların yaptıkları iş
Kapalı iş yerlerinin havalandırılması için uyulması gereken İSG kuralları gereği yukarıda verilenler hangi durumun tespitinde kullanılır?
a) Yeterli iş gücü tespitinde
b) Yeterli çalışma alanının tespitinde
c) Yeterli hava hacminin tespitinde
d) Yeterli çalışma yüksekliğinin tespitinde
e) Yeterli çalışan tespitinde


9. Çalışma yerlerine, dinlenme odalarına, soyunma yerlerine, duş ve yıkanma yerlerine yakın yerlerde, kadın ve erkek çalışanlar için ………. olmak üzere, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak nitelikte yeterli sayıda tuvalet, lavabolar tesis edilir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) ayrı
b) aynı
c) kullanılır
d) birlikte
e) konforlu

10. I.Çalışanların fiziksel durumunu II.Çalışanların psikolojik durumunu III.Çalışanların ekonomik durumunu
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Pasif (suni) havalandırma sistemlerinde hava akımı, ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturacak şekilde yapılması hâlinde çalışanları etkiler?
a) Yalnız I
b) Yalnız II
c) Yalnız III
d) I ve II
e) I ve III









Cevap Anahtarı
1.a, 2.e, 3.b, 4.b, 5.d, 6.d, 7.c, 8.c, 9.a, 10.d.



DEĞERLENDİRME SORULARI

1. Aşağıdakilerden hangisi gürültüye hassas olmayan binalar içerisinde yer
almaz?
a) Otoparklar
b) Garajlar
c) Eğlence yerleri
d) Sanayi tesisleri
e) Eğitim kurumları

2. Aşağıdakilerden hangisi ultrasound ses kaynaklarına örnek olarak verilebilir?
a) Değişken hava hacmine sahip binalarda havalandırma sistemleri
b) Petrol ve gaz brülörleri
c) Endüstri cihazları
d) Dizel lokomotifler
e) Kamyon ve araba kabinleri

3. Sonometre cihazı hangi amaçla kullanılmaktadır?
a) Radyasyon etki mesafesini ölçmek
b) Radyasyon miktarını ölçmek
c) Titreşim etkisini ölçmek
d) Sesin şiddetini ölçmek
e) Gürültü mesafesini ölçmek

4. Aşağıdakilerden hangisi bütün vücut titreşiminde titreşimin vücuda en önemli giriş yollarından biri değildir?
a) Ayaklar
b) Kalça
c) Kol
d) Sırt
e) Başın arka tarafı

5. Maruziyet sınır değerlerinin aşıldığının tespit edilmesi halinde; işveren, mekanik titreşime ve yol açabileceği risklere maruziyeti en aza indirmek için bir eylem planı oluşturur ve uygulamaya koyar. Buna göre aşağıda verilenlerden hangisi bu eylem planının bir parçası değildir?
a) Çalışanı isten çıkarmak
b) Mekanik titreşime maruziyeti azaltan başka çalışma yöntemlerini seçmek
c) Yapılan iş göz önünde bulundurularak, mümkün olan en düşük düzeyde titreşim oluşturan, ergonomik tasarlanmış uygun iş ekipmanını seçmek
d) İş yeri, iş yeri sistemleri ve iş ekipmanları için uygun bakım programları uygulamak.



e) Maruziyet süresi ve düzeyini sınırlandırmak.

6. Binalarda mekanik sistemlerde gürültü kontrolü kuralları “Binaların Gürültüye Karşı Korunması Hakkında Yönetmelik” Ek 8’de verilmiştir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi gürültü kontrolleri yapılması gereken elemanlar arasında yer almaz?
a) Havalandırma kanalları
b) Raylı sistemler
c) Fanlar
d) Kombi cihazları
e) Akustik Panjurlar

7. Radyonüklitler ile ilgili verilenlerden hangisi doğru değildir?
a) Yer kabuğundaki bütün maddeler radyonüklit içermektedir.
b) Uranyum, toryum ve potasyumun radyoaktif izotoplarının bozunması sonucu radyonüklitler açığa çıkmaktadır.
c) Radyonüklitler yapay radyasyon kaynaklarındandır.
d) Radyonüklit; proton ve nötron sayıları ve çekirdeğin enerji durumuyla tanımlanan, radyoaktif olan atom çeşididir.
e) Yerküreden gelen gama ışınları radyonüklit kaynağıdır.

8. Saniyede belirli bir sayısı olan ve ses dalgaları gibi tekrarlayan dalgalar aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?
a) Gürültü
b) Ses
c) Frekans
d) Titreşim
e) Radyasyon

9. Aşağıdakilerden hangisi radon kaynaklarından biri değildir?
a) Tıbbi X ışınları
b) Uranyum içeren kayalar
c) Bina yapımında kullanılan yapı malzemeleri
d) Doğalgaz
e) Toryum içeren kayalar
10. Bir uranyum ya da plütonyum çekirdeğinin bölünmesi sonucu oluşan ve vücudun dışında olduğunda da insan vücudunun doku ve organlarına nüfuz edebilen radyasyon çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
a) Alfa
b) Beta
c) Gama
d) X-Işını
e) Nötron


Cevap Anahtarı
1.e, 2.c, 3.d, 4.c, 5.a, 6.b, 7.c, 8.d, 9.a, 10.e



DEĞERLENDİRME SORULARI1. Aşağıdakilerden hangisi zararlı kimyasal salınımına neden olmaz?
a) Yün halılar
b) Yer döşemeleri
c) Duvar boyaları
d) Kapalı ortamlarda bulunan mobilyalar
e) PVC cam ve kapı çerçeveleri


2. Aşağıdakilerden hangisi organik uçucular sınıfında yer almaz?
a) Çok uçucu bileşikler
b) Uçucu organik bileşikler
c) Buharlaşma sıcaklığı çok yüksek olan maddeler
d) Yarı uçucu organik bileşikler
e) Parçacık maddelerle birleşmiş organik bileşikler

3. Aşağıdakilerden hangisi zararlı kimyasalların insan vücuduna alınmasına neden olmaz?
a) Solunum
b) Deri
c) Sindirim
d) Göz
e) Saçlar


4. Aşağıdakilerden hangisi yer kaplama ürünlerinden ortama salınan zararlı kimyasal maddedir?
a) Etil Alkol
b) Formaldehit
c) Hidrojenperoksit
d) Sülfürik Asit
e) Hidroklorik Asit


5. Aşağıdakilerden hangisi binalarda en çok kullanılan kimyasal maddedir?
a) Polivinil klorür (PVC)
b) Poliviniliden Klorür (PVDC)
c) Klorosülfonlanmış polietilen (CSPE)
d) Kısa Zincir Klorlu Parafinler (SCCP)
e) Perfluorinated Bileşikler (PFC)




6. Aşağıdakilerden hangisi kapalı ortamda bulunan organik maddelerin sınıflandırılma kriterlerindendir?
a) Fiyatı
b) Fiziksel özellikleri
c) Bulunduğu ortam
d) Markası
e) Miktarı

7. Aşağıdakilerden hangisi kullanımı çok büyük zararlara neden olmuş olan kimyasal maddedir?
a) Fitalatlar
b) Heksavalent krom
c) Asbest
d) Halojenli alev geciktiriciler (FR)
e) Kloroflorokarbonlar

8. Aşağıdakilerden hangisi zararlı salınım yapmayan yapı malzemelerindendir?
a) Su bazlı boyalar
b) Laminant parkeler
c) Organik çözücülü boyalar
d) Mobilyalar
e) Elektrik kabloları
9. Kimyasal maddeler hakkında bilgi almak için kullanılan bilgi kartların kısaltılmış şekli aşağıdakilerden hangisidir?
a) WOH
b) VOC
c) CR
d) MSDS
e) SVOC
10. Uçucu bir organik maddeleri kapalı ortamdan uzaklaştırmak için ne yapmak gerekir?
a) Ortamı havalandırmak
b) Ortam sıcaklığını düşük tutmak
c) Ortam basıncını azaltmak
d) Eşyaları ortamdan uzaklaştırmak
e) Ortamın hava alamsını engellemek





Cevap Anahtarı
1.a, 2.c, 3.e,4.b,5.a,6.b,7.c,8.a,9.d,10.a



DEĞERLENDİRME SORULARI
1. Partikül madde konsantrasyonu, ofislerde ve endüstriyel temiz iç ortamlarda aşağıdaki birimlerden hangisiyle ifade edilir?
a) adet/m3
b) mg/L
c) mg/m3
d) μg/m3
e) mL/mg


2. Aşağıdakilerden hangisi ticari ve endüstriyel uygulamalarda kullanılmak üzere ince, dayanıklı ipliklere ayrılabilen lif demetleri olarak çevrede doğal olarak bulunan minerale verilen addır?
a) Slika
b) Asbest
c) Kömür tozu
d) Jips
e) Kalker


3. Aşağıdakilerden hangisi pnömokonyoza neden olan en yoğun iş yeri tozlarından sayılmaz?
a) Kömür tozu
b) Asbest
c) Slika
d) Berilyum
e) Kaya tuzu


4. Silika tozuna maruz kaldıktan sonra silikoz belirtileri ne kadar sürede ortaya çıkabilir?
a) Birkaç gün sonra
b) Birkaç hafta sonra
c) 6 ay sonra
d) 1 yıl sonra
e) 10 yıl sonra


5. Aşağıdakilerden hangisi biyolojik kökenli partikül madde kaynağı değildir?
a) polen
b) virüs
c) asbest
d) bakteri
e) mantar



6. Aşağıdakilerden hangisi bina içerisinde iç ortam hava kalitesinin önemli unsurlarından olmasına rağmen iç ortam hava kalitesinin temel unsurları arasında yer almaz?
a) PM10
b) Sıcaklık
c) Bağıl nem
d) Gürültü
e) PM2,5

7. 11 μm ve yukarısı partikül madde solunum sisteminde nasıl davranır?
a) Solunum sistemine giremez.
b) Burun içinde tutulur.
c) Boğazda (yutak) tutulur.
d) Orta kısımdaki broşlarda tutulur.
e) Akciğer alveollerinde tutulur.

8. Aşağıdakilerden hangisi sistemde bulunan filtre kâğıdının ölçüm öncesi ve sonrası tartım ağırlıkları dikkate alınarak yapılan Partikül Madde analiz metodudur?
a) Gravimetrik metod
b) Reflektometrik metod
c) Nefelometrik metod
d) Elektrostatik metod
e) Kantitatif metod


9. Aşağıdakilerden hangisi toz örneklerinin alınması sırasında dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?
a) Toz örnekleri en çok üretim yapılan günlerde alınmalıdır.
b) Tüm vardiyayı temsil edecek sürede alınmalıdır.
c) Hava akımının girdap yapmadığı düzgün kesitli yerlerden alınmalıdır.
d) Örnekler işçilerin nefes aldıkları yükseklikten alınmalıdır.
e) Örnekler tozun bulunduğu ortamda en yüksek noktadan alınmalıdır.


10. Parçacık çapı 0,002 ile 100 μm arasında değişen, havada asılı hâlde bulunan kimyasal bileşimi katı veya sıvı olabilen taneciklere verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
a) Kil
b) Toz
c) Mist
d) Aerosol
e) Partikül madde
Cevap Anahtarı
1.a, 2.b, 3.d, 4.b, 5.c, 6.d, 7.a, 8.a, 9.e, 10.e


DEĞERLENDİRME SORULARI
1. Aşağıdakilerden kablo türlerinden hangisi bilgisayar ve haberleşme ağlarında veri transferi yapmak amacı ile kullanılır?
a) Cat5
b) NYM
c) NYFAZ
d) CCTV
e) LIYY
2. Aşağıdakilerden hangisi sıva altı tesis edilen elektrik tesisatlarında anahtar ve prizlerin duvara sabitlenmesi amacı ile kullanılır?
a) Buton
b) Kasa
c) Buat
d) Kablo
e) Transformatör
3. Resmi kurumlar, hastaneler, oteller, bakımevleri, okullar ve kütüphaneler gibi sessizliğe ihtiyaç duyulan binalarda kullanılan çağırma tesisatı aşağıdakilerden hangisidir?
a) Butoniyer
b) Diyafon
c) Refkontak
d) Megafon
e) Sayaç
4. Aşağıdakilerden hangisi intercom sistem elemanlarından biri değildir?
a) Ana sistem santrali
b) Ekranı dörde bölme (quad) ünitesi
c) Konuşma üniteleri
d) Dış kapı paneli
e) Kablolar
5. Elektrik lambalarının ışık verebilmesi için gerekli enerjinin aktarımını sağlayan yuvalara ne ad verilir?
a) Butoniyer
b) Priz
c) Anahtar
d) Duy
e) Komütatör
6. Bir lamba veya lamba grubunu iki farklı noktadan yakıp söndürmek için kullanılan anahtarlara ne ad verilir?
a) Adi anahtar
b) Dimmer anahtar
c) Komütatör anahtar
d) Akkor flamanlı anahtar
e) Vaviyen anahtar


7. Aşağıdakilerden hangisi fiziksel büyüklükleri elektriksel sinyallere dönüştüren devre elemanıdır?
a) Sensör
b) Dimmer
c) Kaçak akım koruma rölesi
d) Sigorta
e) Buşon
8. Aşağıdakilerden hangisinde yangın risklerini ortadan kaldırmak amacıyla kullanılan kaçak akım rölesinin açma sınırı doğru olarak verilmiştir?
a) 30 mA
b) 300 mA
c) 30 A
d) 300 A
e) 3000 mA
9. Aşağıdakilerden hangisi bina elektrik tesisatlarında kullanılan hatlardan
biri değildir?
a) Ana kolon hattı
b) Havai hat
c) Linye hattı
d) Sorti hattı
e) Kolon hattı
10. Aşağıdakilerden hangisi can güvenliğini koruma amaçlı yangın alarm
sistemlerinden biri değildir?
a) L1
b) M
c) P1
d) L2
e) L3









Cevap Anahtarı
1.a, 2.b, 3.c, 4.b, 5.d, 6.e,7.a, 8.b, 9.b, 10.c



DEĞERLENDİRME SORULARI
1. Ürünlerin zamana bağlı taleplere uygun bir şekilde boşaltma ve yükleme işlemleri arasındaki zamanda bekletildikleri yere ………. denir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) depo
b) taşımacılık
c) depolama
d) istif
e) istifleme

2. Aşağıdakilerden hangisi depolarda malzeme taşıma ve istifleme taşıt
tiplerinden biri değildir?
a) Taşıyıcı bant
b) Palet
c) Vinç
d) Kaldırıcı/taşıyıcı araç
e) Otomatik yönlendirmeli araçlar

3. Aşağıdakilerden hangisi elleçleme ekipmanlarından biri değildir?
a) El arabası
b) Çekici
c) Vinç
d) Transpalet
e) Foklift

4. Depo içerisinde eşyaların güvenli bir şekilde istiflenmesi, birbirlerinden ayrı olarak düzenli bir şekilde konumlandırılması ve muhafaza edilmesi amacıyla depolarda ………. sistemleri temel yardımcı araçlar olarak kullanılmaktadır.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) Depo
b) Taşımacılık
c) Depolama
d) Raf
e) İstifleme

5. Aşağıdakilerden hangisi Kaldırma - Taşıma Araçlarının Kullanımında Alınacak Güvenlik Tedbirlerinden biri değildir?
a) Araçlar ait olduğu işlerde kullanılacaktır.
b) Araçların taşıma kapasitelerine uyulacaktır.
c) Araçlar hız sınırlarına uygun kullanılacaktır.
d) Araçlar kullanılmadan önce kontrol edilecektir.
e) Araçların taşıma kapasitesine uyulmayacaktır.



6. Yapı işlerinde depolar ………., geçici ve ………. depolar olmak üzere üç kısma ayrılmaktadır.
Cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi
getirilmelidir?
a) sürekli-geçici-gezici
b) sürekli-büyük-küçük
c) sürekli-büyük-gezici
d) sürekli-geçici-büyük
e) sürekli-küçük-gezici

7. Aşağıdakilerden hangisi Bireysel Risk Faktörleri arasında yer alır?
a) Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapısının uygun olması
b) Uygun olmayan giysi kullanmaması
c) Yeterli ve uygun bilgi ve eğitime sahip olması
d) Uygun olmayan ayakkabı kullanmaması
e) Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapısının uygun olmaması

8. Aşağıdakilerden hangisi depo ihtiyacının ortaya çıkması durumunda dikkate alınmaz?
a) Deponun yeri
b) Deponun şekli
c) Deponun uzaklığı
d) Depolanacak malzemelerin boyutları
e) Depolanacak malzemelerin temin edildiği firma

9. Aşağıdakilerden hangisi yükleme yerleri ve rampalarda alınacak güvenlik tedbirlerinden değildir?
a) Çalışanların düşmesini önleyecek korkuluk olmalı
b) Taşınacak yükün boyutlarına uygun olmalı
c) Çalışanların düşmesini önleyecek şekilde güvenli olmalı
d) Bu yerlerde en az bir çıkış yeri bulunmalı
e) Yüzeyler cilalı ve pürüzsüz malzemelerden imal edilmeli
10. ……….; lojistik tesislerde, ürünlerin yerinin değiştirilmesi, paket yapısının bozulup yeniden oluşturulması, kap boyutlarının değiştirilmesi, kontrol edilmesi, etiketleme, streçleme gibi işlemlerin tamamı için kullanılan genel bir ifadedir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) Elleçleme
b) Lojistik
c) Depolama
d) Taşıma
e) İstifleme Cevap Anahtarı
1.a, 2.b, 3.c, 4.d, 5.e, 6.a, 7.e, 8.e, 9.e, ,10.a.



DEĞERLENDİRME SORULARI
1. Aşağıdakilerden hangisi ortam havasında bulunduğunda, hacimsel olarak patlama oluşturabilecek en az miktarı tanımlamaktadır?
a) Müsaade Edilen Azami Konsantrasyon (MAK)
b) Alt Patlama Sınırı(APL) (=Lower Explosion Limit-LEL)
c) Mekanik patlama
d) Üst Patlama Sınırı(ÜPL) (=Upper Explosion Limit-UEL)
e) CSAT(Cana veya Sağlığa dair Ani Tehlike Sınırı)(=Immediately Dangerous to Life or Health/IDLH)
2. Aşağıdakilerden hangisi sıvı veya katı hâldeki patlayıcı maddelerin çok büyük bir hızla, hacminden çok daha büyük bir hacmi olan gazlara dönüşmesi ile ortaya çıkan patlama türüdür?
a) Kimyasal patlama
b) Gaz patlaması
c) Toz patlaması
d) Mekanik patlama
e) Elektrik ark patlaması
3. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi önem sırasına göre daha az etkisi olan ateşleme kaynağı olarak kabul edilmektedir?
a) Elektrik ark ve kıvılcım
b) Sıcak yüzeyler (statik ısı ile patlama)
c) Mekanik sürtünme ile çıkan kıvılcım
d) Her çeşit statik elektriklenme
e) Her türlü canlı teması
4. Aşağıdakilerden hangisi karada ve suda, daimi veya muvakkat (geçici), resmi ve hususi yeraltı ve yerüstü inşaatı ile bunların ilave, değişiklik ve tamirlerini içine alan sabit ve hareketli tesislerin tanımıdır?
a) Bina
b) Konut
c) İş yeri
d) Yapı
e) İbadethane
5. Aşağıdakilerden hangisi düşük yangın yüküne ve yanabilirliğe sahip malzemelerin bulunduğu, en az 30 dakika yangına dayanıklı ve tek bir kompartıman alanı 126 m2 ’den büyük olmayan yerler sınıfına girmektedir?
a) Düşük tehlikeli yerler
b) Orta tehlikeli yerler
c) Yüksek tehlikeli yerler
d) Tehlikeli yerler
e) Tehlikesiz yerler
6. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli alan sınıflandırmalarında kullanılan standartların ana mantıklarından biri değildir?
a) Patlayıcı alandaki kimyasalların yanıcılık düzeyleri



b) Boşalma kaynakları
c) Yayılma hızları
d) Kullanılan yangın söndürme sistemi
e) Bu alandaki havalandırma koşullarına göre patlayıcı alan sınıflandırması yapmak
7. Parlayıcı ve/veya yanıcı maddelerin hava ile yaptıkları karışımların, bağımsız olarak bir patlama meydana getirmeyecekleri yapılacak
araştırmalarla kanıtlanmadıkça, bu maddeler ……………………. olarak kabul edilir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
a) Patlayıcı ortam oluşturabilecek maddeler
b) Kıvılcım
c) Ateşleme kaynağı
d) Tehlikesiz madde
e) Boşalma kaynağı
8. Yanıcı maddelerin ısı ve oksijenle birleşmesi sonucunda ortaya çıkan kimyasal olaya ne denir?
a) Patlama
b) Parlama
c) Yanma
d) Yangın
e) Gaz sıkışması
9. Yararlanmak amacıyla yakılan ateş dışında, denetlenemeyen ve istenmeyen yanma olayına ne ad verilir?
a) Patlama
b) Yangın
c) Yanma
d) Parlama
e) Gaz sıkışması
10. Aşağıdakilerden hangisi yangın yönetimi kapsamına dâhil değildir?
a) Binalarda alınacak yangın önleme ve söndürme tedbirler
b) Yangının ısı, duman, zehirleyici gaz, boğucu gaz ve panik nedeniyle oluşan can güvenliğine yönelik tehlikeleri en aza indirmek
c) Gerekli olan işletmelerin tasarım, yapım, kullanım, bakım ve işletim aşamalarındaki hazırlıklar
d) Gerekli olan işletmelerin tasarım, yapım, kullanım, bakım ve işletim aşamalarında alınacak önlemler
e) Yanma olayı gerçekleşmiş ise yangının sönmesinin beklenmesi





Cevap Anahtarı
1.b, 2.a, 3.e, 4.d,5.a, 6.d, 7.a, 8.c, 9.b, 10.e

Read More